＜「WEB診断」、「36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援」利用規約、及び個人情報の利用目的について＞
WEB診断利用規約必須
■「WEB診断」、「36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援」利用規約
この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、厚生労働省（以下、「当省」といいます。）がこのウェブサイト上で提供する「WEB診断プログラム」、「36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
1.適用
本規約は、ユーザーと当省との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2.利用登録
登録希望者が当省の定める方法によって利用登録を申請し、当省がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
当省は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
（1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
（2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
（3）その他、当省が利用登録を相当でないと判断した場合
3.ユーザーID（メールアドレス）およびパスワードの管理
ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当省は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
4.禁止事項
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
（1）法令または公序良俗に違反する行為
（2）犯罪行為に関連する行為
（3）当省のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
（4）当省のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
（5）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
（6）他のユーザーに成りすます行為
（7）当省のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
（8）その他、当省が不適切と判断する行為
5.本サービスの提供の停止等
当省は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
（1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
（2）地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
（3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
（4）その他、当省が本サービスの提供が困難と判断した場合
当省は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
6.利用制限および登録抹消
当省は、以下の場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（3）その他、当省が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
当省は、本規約に基づき当省が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
7.免責事項
当省の債務不履行責任は、当省の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。
当省は、何らかの理由によって責任を負う場合にも、通常生じうる損害の範囲内においてのみ賠償の責任を負うものとします。
当省は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。
8.サービス内容の変更等
当省は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
9.利用規約の変更
当省は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。
10.通知または連絡
ユーザーと当省との間の通知または連絡は、当省の定める方法によって行うものとします。
11.権利義務の譲渡の禁止
ユーザーは、当省の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
12.準拠法と合意管轄
本規約の解釈にあたっては、日本法に基づいて解釈されます。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、当省の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
■個人情報の利用目的
厚生労働省（以下、「当省」といいます。）では、このウェブサイト上で提供する「WEB診断プログラム」、「36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」（以下、「本サービス」といいます。）の登録における個人情報を以下の目的で利用させていただきます。
(1)収集した「メールアドレス」は、返信用の宛先、メールマガジンの配信のために使用します。
(2)登録いただいたユーザー属性については、サービス及びメールマガジンの制作に当たっての参考として利用します。
(3)会社の所在地等の情報については、管轄する都道府県労働局等へ情報提供を行うなど、労働基準行政の取組のために使用する場合があります。
この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、厚生労働省（以下、「当省」といいます。）がこのウェブサイト上で提供する「WEB診断プログラム」、「36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
1.適用
本規約は、ユーザーと当省との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2.利用登録
登録希望者が当省の定める方法によって利用登録を申請し、当省がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
当省は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
（1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
（2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
（3）その他、当省が利用登録を相当でないと判断した場合
3.ユーザーID（メールアドレス）およびパスワードの管理
ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを管理するものとします。
ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当省は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
4.禁止事項
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
（1）法令または公序良俗に違反する行為
（2）犯罪行為に関連する行為
（3）当省のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
（4）当省のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
（5）他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
（6）他のユーザーに成りすます行為
（7）当省のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
（8）その他、当省が不適切と判断する行為
5.本サービスの提供の停止等
当省は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
（1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
（2）地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
（3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
（4）その他、当省が本サービスの提供が困難と判断した場合
当省は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
6.利用制限および登録抹消
当省は、以下の場合には、事前の通知なく、ユーザーに対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（3）その他、当省が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
当省は、本規約に基づき当省が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
7.免責事項
当省の債務不履行責任は、当省の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。
当省は、何らかの理由によって責任を負う場合にも、通常生じうる損害の範囲内においてのみ賠償の責任を負うものとします。
当省は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。
8.サービス内容の変更等
当省は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
9.利用規約の変更
当省は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。
10.通知または連絡
ユーザーと当省との間の通知または連絡は、当省の定める方法によって行うものとします。
11.権利義務の譲渡の禁止
ユーザーは、当省の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
12.準拠法と合意管轄
本規約の解釈にあたっては、日本法に基づいて解釈されます。
本サービスに関して紛争が生じた場合には、当省の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
■個人情報の利用目的
厚生労働省（以下、「当省」といいます。）では、このウェブサイト上で提供する「WEB診断プログラム」、「36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成支援ツール」（以下、「本サービス」といいます。）の登録における個人情報を以下の目的で利用させていただきます。
(1)収集した「メールアドレス」は、返信用の宛先、メールマガジンの配信のために使用します。
(2)登録いただいたユーザー属性については、サービス及びメールマガジンの制作に当たっての参考として利用します。
(3)会社の所在地等の情報については、管轄する都道府県労働局等へ情報提供を行うなど、労働基準行政の取組のために使用する場合があります。