• 入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。
  36協定届および１年単位の変形労働時間制に関する書面の作成は、パソコン環境にてお願いします。
  • 〇時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）
  • 〇1年単位の変形労働時間制に関する書面
    協定届、労使協定書、労働日等を定めたカレンダー
  
  
• WEB診断に登録されているユーザーは、メールアドレスとパスワードを入力し、ログインしてください。初めて利用する方は、会員登録をして支援ツールを利用するか、ゲストで作成（登録しないで作成）するかを選ぶことができます。
  
• 登録ユーザーは、36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の入力データを保存し、過去に登録したデータを呼び出して書き換えることができます。

第９号、第９号の２、第９号の３、第９号の４それぞれの様式を基にした画面表示に変更され、入力場所を確認しながら入力することで、直感的に36協定届を作成することができます。

労働基準法が改正され、平成31年4月（中小企業は令和2年4月）から時間外労働のルールが大きく変わりました。
新しいルールと、新しい様式になった36協定届の記入方法についての解説動画をご覧ください。

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  時間外労働の上限規制①

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  時間外労働の上限規制②